工伤出院走什么程序

劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作

工伤认定程序：工伤认定，工伤鉴定，持鉴定结果，享受相应待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人

1.工伤认定；2.劳动能力鉴定；3.按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇；4.与用人单位发生争议申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服提起民事诉讼；5.对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。

1、报告：单位在知道事故发生后要向相应的劳动部门提出工商报告。（如果单位没有提，受伤的员工要自己向劳动部门提出）；2、鉴定：职工被认定为工伤并且医疗终结后，劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级；3、赔偿：单位买了工伤保险的，由保险机构赔偿。没有买

工伤认定的流程主要分为三个步骤：工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定的申请可以由工伤职工弄、直系家属、用人单位等等来申请。对于职业病的申请，应该是在确定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，

劳动者因为工作原因而受伤，经过劳动仲裁委员会认定为工伤并鉴定确定工伤伤残等级的，可以得到相应的赔偿。工伤赔偿的程序如下：1、确认劳动关系的程序，劳动关系是进行工伤认定的必要条件，因此第一步需要先确认劳动关系；2、工伤认定程序；3、停工留薪期

职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定委员会收到劳动者或者用人单位劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性告知申请人需补正的全部材料。申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委

工伤鉴定程序按如下步骤走： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲

首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为： 1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定； 3、如构成伤残等级，可

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工伤认定的决定，应书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。职工可以根据鉴定结果主张

如果有职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。劳动能力伤残程度分为十个等级。该能力必须由用人单位或是直系亲属到伤着所属地区的市级劳动鉴定。如果亲属认为伤残可变化或者是对申请结果不服的，则可以申请复