企业改制后国有企业面临哪些问题？

有下列常见问题： 1.用人单位不支付经济补偿是否影响竞业禁止的效力。用人单位虽与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的，除劳动者请求继续履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 2.用人单位是否可以

企业内部控制的误区： 一、内部控制是企业自己的事，犯不上政府来管； 二、内部控制能够保证公司战略目标的实现； 三、内部控制能够消除舞弊； 四、内部控制制度要做到最优。

1、品名或项目。 加工承揽合同的品名或项目必须准确、具体，不得含混或模棱两可，不得使用代号，必须注明全称。 2、数量、质量、包装、加工方法。 加工承揽合同必须写明定作物的数量，执行标准、代号、编号和标准名称。当事人不得签订没有质量要求和技术

私营企业的制约因素： 1、外部环境； 2、融资； 3、内部管理； 4、人才培养。 克服： 1、积极利用国家的扶持政策，加快推进产业转型升级首先积极响应国家的相关扶持政策； 2、健全和完善公司的管理制度，努力转变观念，打破常规； 3、积极拓展

有下列限制： 1.中外合资企业和中外合作企业的股权转让必须得到全体股东的同意。 2.外资股权的转让必须得到企业原审批机关的核准，并办理工商变更登记。 3.外资股权部分转让后，不得导致外资股比例低于25%。

公司为了管理需要制定各项规章制度，员工违反规章制度时，公司可以对员工进行扣钱处罚。但是扣钱的额度不得超过该员工单月工资的百分三十。如该员工被扣罚后的工资低于当地最低保障工资，则企业必须要按当地最低保障工资发放给员工。

公司实行股份制的条件是如下：具有2-200发起人；有符合规定的股本总额；股份发行、筹备事项符合法律规定；发起人制定公司章程，采用募集方式设立的公司需经创立大会通过；有公司名称，建立符合股份公司要求的组织机构；有公司住所。

（一）停电程序。政府牵头、多部门联合执法的专项整治行动，或环保等职能部门将需要采取强制停电的企业（或单位）以公函（或工作联系函）并附执法法律文书及时通报经信部门，经信部门接到有关部门通报后，在确保安全、妥善处理居民生活用电和办公用电的情况下

非公有制企业党组织的主要职责： （一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。 （二）组织党员认真学习马克

公司歇业后，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》及其副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

企业开业登记手续：1.取名。设立中小型公司首先要做的是取名，将想好的名称送到工商局的名称核准科，工商局核准科将该名称与已开业的企业核实无重名后，发放名称核准证明。2.领取注册登记表格。将名称核准证明送到工商局，去领取有关登记公司的表格及准备

法人独资企业是国企。 法人独资企业是一种企业形式，是指法人出资经营、归法人所有和控制、由法人担经营风险和享有全部经营收益的企业。主要盛行于零售业、手工业、农业、林业、渔业、服务业和家庭作坊等。

企业改制补偿纠纷具有可诉性，关于企业改制补偿的问题是归属于企业改制中关于劳动纠纷的部分的，而在发生劳动纠纷之后不少人都会选择通过仲裁的方式来解决问题，当然如果对于仲裁的结果不满意的话，也是可以向法院提起诉讼的。