劳动合同保密协议违约金过高怎么处理？-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同保密协议违约金过高，双方经过协商无法达成共识的，可以到法院提起诉讼来处理，法院对于违约金过高或者过低的，会根据有关的法律规定从中调解，兼顾双方的利益作出公平公正的裁定。

律师普法

保密协议30万违约金合理吗
保密协议违约金10万元是否合理，应当与违约可能造成的损失相对比。法律规定如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求当事人减少。

2021.01.01 617
劳动合同可否约定保密义务违约金
劳动合同可以约定保密义务的违约金。如果劳动者违反保密义务的，需要按约定支付违约金；如果劳动者遵守保密义务的，用人单位需要向其支付经济补偿金。

2020.02.18 122
怎样解除劳动合同保密协议
劳动合同保密协议可以协商解除，用人单位3个月不支付竞业限制补偿金可以请求法院解除。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

2020.03.14 179

专业问答

保密协议违约金是否属于劳动争议
如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范

2022-08-06 15,340
保密协议中违约金3000合理吗?
保密协议违约金10万元是否合理，应当与违约可能造成的损失相对比。法律规定如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求当事人减少。

2023-07-17 15,340
保密协议约定违约金为合同价款100%合理吗
违约金没有规定的比例，双方都接受就行。司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30为标准适当减少”，应该是对民法典违约金过高的一个注解，而不是对违约金比例的规定

2023-06-18 15,340
求解！劳动合同违约保密协议是否有效
1、即使劳动合同违约了，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守保密协议的约定。所以，是有效的。 2、保密协议书从属于劳动合同《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业

2023-09-01 15,340

法律短视频

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保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

3,188 2022.05.11
01:16
合同约定违约金数额过高如何处理
在当事人签订的合同中，如果合同约定的违约金过高，那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构，提出予以适当减少违约金的请求。一般来说，法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后，对违约金予以适当减少，最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是，判

1,415 2022.04.17
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,775 2022.05.11