没有借条就不还钱了可以吗？

肇事者没钱赔偿，受害人也应当向法院起诉，取得胜诉判决，将案件事实固定下来。受害人还可以将车辆投保的交强险公司、商业险公司列为共同被告，保险公司在保险范围内进行赔付。一般来说，在诉讼之前保险公司主动赔钱的是比较少的。受害人遭受人身损害，可以主

医保卡里有钱却不能用的原因如下： 1、医保卡还没有激活，在拿到医保卡之后，还需要激活了才能正常使用，参保人可以携带好医保卡、身份证前往开户银行或医保中心办理激活手续，也可以拨打社保热线进行激活； 2、医保卡没有在规定的地方使用，若没有办理医

根据我国司法解释规定可以知道，彩礼返还的法定条件共有三点。在离婚诉讼中，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下面三种情形之一的，人民法院通常就会判决返还彩礼： 第一，双方没有办理结婚登记。因为彩礼的性质属于附条件赠与，以结婚登记

在团伙诈骗或者共同诈骗中，虽然没有参与诈骗分赃，但是也构成了诈骗罪，只是在具体量刑上，可能会进行从轻处罚。一般而言，法院对参与诈骗的犯罪分子的量刑标准，是根据案件中的具体诈骗金额确定的。首先，诈骗金额三千元至一万元以上，为诈骗数额较大，一般

撞伤人没钱赔，涉嫌交通肇事罪，判刑如下：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，犯罪嫌疑人会

根据我国相关司法解释的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果法院查明属于以下情形之一的，人民法院应当予以支持：第一，双方没有办理结婚登记。因为彩礼的性质属于附条件赠与，以结婚登记为生效要件，如果双方没有进行结婚登记，彩礼的赠与要件没

欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

起诉，要求提供担保，发律师函催告。拖欠货款就是不给，可以采取以下方式追讨货款： 1、向法院起诉，并且在起诉的时候进行财产的保全； 2、追诉关联公司以及股东。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当

在现实生活中，公司因为发展方向，又或者是各种原因变更公司法人的，劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，

盗窃后死不承认，只要有其他证据，也不会无罪释放。对于证据，口供只是证据的种类之一，有其他证据，并且能够形成证据链，就能够定罪。具体如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或

离婚的子女抚养权是可以不拆分的。在离婚后，夫妻双方可以对抚养权的归属问题进行协商，对抚养权的归属达成一致意见，这其中就包括抚养权归父亲所有、抚养权归母亲所有以及抚养权由父母双方共同轮流行使。无论抚养权归谁行使，都应当遵循最有利于子女身心健康

离婚后，孩子的抚养权可以共同拥有。我国婚姻法及相关法律从未禁止离婚后父母双方共同抚养孩子，只要双方就共同抚养事宜达成一致协议，即合法有效。在民事法律关系中，法无明文禁止即为许可，也就是说只要法律没有明确规定禁止该行为，就代表法律允许民事主体