约定违约金但是没有损失怎么办

劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

签合同时违约金可以约定违约金数额的基础、违约造成的利益减少、违约金最高额。一般来说合同违约金的上限是不超过实际损失的30%，如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金; 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

有关违约金的规定，是以下三点： 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； 3、约定的

合同未约定违约金应该按照实际损失计算违约金。根据相关法律规定，履行不符合约定的，违约方应当按照约定履行违约责任，若没有约定或约定不明的，则受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬

借款合同既约定利息又约定违约金的，出借人对利息、违约金可以选择性主张，也可以一并主张，只是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分不会获得人民法院的支持。

分期付款合同没约定违约金，如果一方违约或者给另一方造成损失的，另一方可以要求赔偿。双方可以协商确定违约责任或者根据合同的相关条款、交易习惯等因素来确定；如果仍不能确定的，受损害方可以视情况请求违约方承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约责任

合同没有约定违约金起诉时不可以要求。但是可以在起诉时，要求对方赔偿因违约造成的实际损失。 根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等

合同没有注明违约金可以要求赔偿。合同没有注明违约金，不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规

一般按照实际造成的损失计算合同违约赔偿损失费，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。当事人可以约定一定数额的违约金，或者赔偿损失额的计算方式。

合同没有约定可以主张违约责任。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

违约金可以口头约定，口头约定的违约金只要是双方真实的意思表示即为有效，但是口头约定的违约金完全基于当事人双方的信赖关系，一旦一方否认约定的全部或部分内容，另一方则很难举证。

违约责任未约定，按照《民法典》来承担。一般承担违约责任的形式有： 1、继续履行继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指矫正合