在劳动合同协商中解除不成可以追究赔偿金吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商解除劳动合同不成功赔偿是需要结合一定的法律规定，用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，且无需支付经济补偿。所以自己要注意有关的规定，进而合理的维护自己的权益。

律师普法

与厂商协商不作为可以解除劳动合同吗
可以解除劳动合同。

2020.07.31 196
协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
在劳动关系的存续期间，如果用人单位与劳动者协商一致的，可以在协商的时间解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，则三十日后可以解除，在试用期内提前三日通知单位，则三日后可以解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以立即单方面

2020.09.09 253
协商解除劳动合同不成功是否需要进行赔偿
用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，且无需支付经济补偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位不得解除

2020.02.01 115

专业问答

在中国签了劳动合同在国外可以追究赔偿吗？
在中国境内的外资企业，都应当遵守中国的法律法规。按《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从劳动者入职第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。你如果工作在一年之内，可以主

2022-10-10 15,340
公司提前解除劳动合同赔偿金可以追偿吗
可以的，用人单位无正当理由解除劳动者可以要求用人单位追付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

2022-03-20 15,340
赔偿违约金可以协商解除合同吗？
解除权属于形成权，可因单方的意思表示而使法律关系发生、变更、消灭。合同当事人具有合同解除权，才能够行使解除权解除合同。没有解除权的一方当事人不可以解除合同。至于违约金，则是守约方解除合同后要求违约方给

2023-07-16 15,340
解除劳动合同协商不成，可以要求法院上诉吗？
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。相关

2022-05-05 15,340

法律短视频

00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,779 2022.05.11
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,117 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,195 2022.05.13

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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