出票人行使追索权到底有没有限制

签订劳动合同有年龄限制，最小十六周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。签订劳动合同的女职工五十岁、男职工六十岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。

补缴社保没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

医生开病假条有限制，医生开病假条的权限是只能在自己的职业范围内开具假条，并且只有具有医师资格证的人才有资格为病人出具病假条，单位才会认定员工出具的假条是有效的，如果是医生出具的假条并不在自己的职业范围的，或者是在没有亲自为病人诊疗的情况下出

违章处理时间有限制。车辆违章被交警开具罚单的，必须在15日内到指定银行交罚款，超过15天未交罚款的，每天收取3%的滞纳金；被监控拍到违章，网上查到违章的，要在机动车年审前处理完毕。

打架报案没有时限。但是，如果受了轻伤，没多久就好了，再报案也没多大意义。如果公安机关不在乎六个月以上，可以提起民事诉讼，要求对方赔偿。六个月内提出的，可以对打人一方违反治安管理进行处罚。如果是重伤，可能涉及犯罪，公安机关会受理。根据受害人伤

工伤鉴定没有年龄限制，但是工伤认定的前提是建立了正常劳动关系，而十六周岁以上的劳动者与单位建立的劳动关系才是合法的正常劳动关系，如果是属于童工的话，就不能按照工伤论处了。

工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。

有。交养老保险年龄限制无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。

交警贴条有时间限制。 1、交警现场开具的处罚单必须在15日内向指定银行缴纳罚款，超过15天每天收取3％的滞纳金。但滞纳金总额不得超过罚款总额； 2、非现场处罚的，没有时间限制，但也要在车辆年审前处理，否则车辆不会进行年检； 3、处理方法也很

注册公司一般没有年龄限制。法人代表年龄超过60岁可以继续担任，公司法人没有最高的年龄限制，只要是完全民事行为能力人即可。年满18周岁且精神健康的公民是完全民事行为能力人。年满16周岁不满18周岁的公民，若以自己的劳动收入作为主要生活来源的，

申请工伤鉴定有下列时间限制：用人单位应当在事故发生或者职工依法被诊断为职业病之日起的三十日内为职工申请工伤鉴定；若单位不按时去申请的，职工一方在一年内可以去向劳动局提出申请。

工伤辞职没有时间限制。 1、在与工作有关的伤害发生后，受伤的工人可以主动离开； 2、在收到劳动能力评估结果后，受伤的工人可以根据自己的身体状况和工作条件选择辞职，或者他们可以选择继续在雇用单位工作； 3、雇主应支付一次性工作相关的伤害医疗补

购买社保有年龄限制。最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁