更新时间:2021.11.04
合同履行期,由合同双方当事人自行约定。约定了履行期限的,双方需要在规定时间内履行合同;履行期限不明确的,双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。
服务期从约定的那天开始计算,一般是签订劳动合同的那天,因为服务期是在劳动合同上面约定的,所以大部分的服务期期限是从签订劳动合同开始计算的,直到劳动合同结束。
假释的考验期限: 1、被判处有期徒刑的,假释考验期为没有执行完毕的剩余刑期; 2、被判处无期徒刑的,假释考验期为十年。 假释考验期自假释之日开始计算,假释考验期满的,视为剩余原判刑罚已经执行完毕,将通过公开形式进行宣告。假释必须按照规定的程
有期徒刑的刑期从判决执行之日起计算。判决前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。被判处有期徒刑的犯罪分子,在监狱或其他劳动改造场所执行。凡有劳动能力的,实行劳动改造。服刑期间,确有真诚悔改或立功表现的,可以减刑;符合一定条件的,也可以假释。 有
有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
服务期一般是从用人单位与劳动者约定的当天开始计算。因为服务期是在劳动合同上面约定的,所以大部分的服务期期限是从签订劳动合同开始计算的,直到劳动合同结束。
缓刑考验期限从判决确定之日起开始算。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期,是指法律规定的对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。
产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
产假最晚从休假那天开始计算。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕请产假与其解除劳动或者聘用合同。
竞业限制是从劳动合同解除或终止后开始算的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。