更新时间:2022.02.12
孕妇辞职是否有补偿,应视具体情况而定。如果用人单位没有任何违反《劳动合同法》的行为,孕妇主动辞职,那么没有补偿。如果因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同,那么由经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,
当事人在订立合同过程中,一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,给对方造成损失的,应承担缔约过失责任。缔约过失责任,如果是隐瞒影响合同效力的事实,如当事人行为能力,则是效力待定合同,如果是其他违法事实,则是无效合同。
未婚怀孕,男方不可以起诉告孕妇。此种诉讼请求没有法律依据,不属于法院受理范围,没有正式结婚的话,两人之间就没有互相扶助及给付的法定义务,所以不能从法律角度得到帮助,但是如果孩子出生,可以以孩子的名义起诉,要求对方承担对应的抚养费用。非婚生子
怀孕期间女方可以提出离婚的。且可通过协议或诉讼两种方式。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外,男方不得提出离婚。
新婚姻法怀孕期间离婚可以,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据2021年生效的《中华人民共和国
怀孕期间是否可以离婚,需根据以下情况决定: 1、女方如果是在怀孕的期间或者是分娩后的一年内,以及生育后的六个月之内,男方不能提出离婚的请求; 2、如果是女性这一方自己提出离婚时,或者是当地的法院认为确实是有必要受理男方离婚请求的这一类型的情
隐瞒不孕一般是不可以的。这种情况只能通过诉讼或者协商离婚才可以解决。另一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
隐瞒婚姻事实收他人彩礼行为构成诈骗。婚姻诈骗是指以借婚姻索取财物为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取他人财物数额较大,并构成犯罪的行为。
事实收养可以办理公证。根据法律规定,凡当事人能够证实双方确实共同生活多年,以父母子女相称,建立了事实上的父母子女关系,且被收养人与其生父母的权利义务关系确已消除的,可以为当事人办理收养公证。
怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。