工伤医药费交了能全额报销吗？

人身意外没有他人原因的，医疗保险会报销，因他人伤害造成的，不报销。

不可以用农村合作医疗保险报销。工伤医疗费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用，属于诈骗医疗保险基金的违法行为，将承担相应

不超过12个月的停工留薪期，发全额工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不一定能报销。交通事故所使用的进口药都需要由肇事方来进行赔偿，只要是属于伤者所需要的医疗药品都是可以进行向肇事的一方来进行报销；但也会按比例来进行承担，同时在赔偿的时候也会按照医疗的单据来进行实际的给予。

自己骑车摔伤的情形不符合社会保险法30条规定的内容，且需要报销的费用属于社会保险法28条规定的情形的，医疗保险可以报销。

在一个年度内，学生、儿童发生的18万元以下的住院医疗费，其他城镇居民发生的10万元以下的住院医疗费，按照下列标准报销： 1、在三级医院住院发生的医疗费用，起付标准为500元，报销比例为50%； 2、在二级医院住院发生的医疗费用，起付标准为3

工伤保险理赔后农村合作医疗保险不能报销。工伤事故不属于新农合报销范围，工伤保险理赔之后，不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票，也无法提交新农合报销。如果工伤职工工伤保险理赔之后，通过不正当手段取得发票，又向新农合申请报销，是诈骗社会

医保与工伤只能选择一种报销。 1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费

如果劳务派遣工受到工伤的，有赔偿。劳务派遣单位已为其缴纳工伤保险，从工伤保险基金中支付工伤保险待遇；劳务派遣单位未为其缴纳工伤保险，劳务派遣公司与用工单位分别按规定来承担工伤保险待遇。

因治疗工伤部位所产生的医疗费，符合《工伤保险条例》规定的，无论退休前后都是可以报销的。

意外摔伤可以报销。新农合报销比例对参合住院患者一次性政策范围内住院医疗费用超过5万元的参合患者，新农合实行分段补偿，在新农合报销范围内，新农合报销比例5万元以内(含5万元)部分按相应级别医疗机构规定比例补偿，5万～8万元(含8万元)部分按8

工伤认定后报销时间一般不会过期。工伤员工只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。但是员工的工伤认定申请一般应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构去进行认定。

可以协商,协商不成,受害方自行垫付医药费,因为目前还没有法律规定机动车一方必须垫付医药费。保险公司会支付救治费用，如果费用不够，救助基金也会进行垫付。如果自己掏腰包服了医药费