劳动合同法劳动合同纠纷管辖如何确定

施工合同纠纷管辖：按照法律规定，工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖。所以施工合同纠纷当事人，只能约定由不动产所在地即建设工程所在地法院管辖，不能约定其他法院管辖，否则约定无效。

关于买卖合同纠纷管辖法院的确定，首先要排除该合同纠纷不涉及专属管辖，不属于不动产纠纷、继承纠纷、港口作业纠纷等，再次要排除约定管辖，如当事人对管辖法院存在有效约定，则按照约定管辖的提起诉讼。排除了以上的专属管辖和约定管辖后，按照一般管辖来判

根据我国法律规定，劳务合同的纠纷管辖需要具体分析，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲

劳动合同履行地不明确的由单位所在地的法院管辖。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

保证合同纠纷管辖法院的确定方式是约定优先，若是没有约定的按照法定，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。法律规定，当事人约定的管辖法院必须与争议有实际联系。

(一)约定管辖法院《民事诉讼法》第四编涉外民事诉讼程序中没有针对涉外民事诉讼中当事人的协议管辖权做出特殊的约定，因此中国法院将适用《民事诉讼法》第三十四条关于国内民事诉讼中关于当事人协议管辖的规定[2]来判断合同当事人约定的法院管辖是否有效

1，已经协议约定管辖的，以协议管辖为准。 2，没有约定管辖的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

当合同发生纠纷，要起诉维护自己的权利，那么在起诉时应该选择哪个法院呢?首先，因合同纠纷提起的诉讼，遵从意思自治优先，也就是合同双方当事人可自行在法律规定的几个连接点选择管辖法院。但如果选择管辖法院的约定不明确或者选择两个以上人民法院管辖的，

合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果双方在合同中约定了管辖地的按合同约定管辖。双方可以选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

劳动合同纠纷包括因劳动报酬，或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷，解决劳动合同纠纷的方法：可以向劳动行政部门举报，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

确定一般合同纠纷的管辖法院的方式：应当由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果当事人约定由合同签订地、原告住所地、标的物所在地等人民法院管辖的，按照约定确认。

1.首先看是否有合法有效的约定管辖的协议,有协议约定的法院有管辖权,如果没有约定，则根据法定管辖来确定管辖法院，即被告住所地法院肯定有管辖权。 2.如果合同已经履行的，则合同履行地法院有管辖权，如果合同未履行，双方约定的合同履行地在合同任何