更新时间:2022.10.28
保证合同可以是口头的,法律并没有规定保证合同必须采用书面形式,所以保证合同是可以采取口头形式订立的。但是如果当事人约定保证合同必须采用书面形式的,则此时不能以口头形式订立合同。
保证合同可以采取口头形式。我国法律并没有规定保证合同必须采用书面形式,所以保证合同是可以采取口头形式订立也可以采取书面形式订立的。但是如果当事人约定保证合同必须采用书面形式的,则此时不能以口头形式订立合同。
只要是法律或行政法规明确规定需要采用书面形式订立的合同都可以采用口头形式。法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
1、口头遗嘱只有在危急情况下才能“立”。法律规定,本案中的口头遗嘱才具有法律效力; 2、“紧急情况解除”,遗嘱人未死亡的,口头遗嘱无效。经抢救,临终遗嘱人恢复订立其他遗嘱的能力的,口头遗嘱视为无效,应当以其他方式订立; 3、 口头遗嘱只有在
保理合同采用口头形式订立是不可以的。保理合同应当采用书面形式。如果应收账款的债权人要将现有的或者将有的应收账款转让给保理人,请求保理人提供相应的服务的,必须订立书面的保理合同。
定金合同可以口头约定。对于口头约定的定金合同,只要内容真实合法,就是有效的,法律规定,合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但是口头定金合同如果发生争议会难以举证,所以最好还是采用书面形式。
可以。 合同采取口头形式,毋须当事人特别指明。凡当事人无约定,法律未规定须采用特定形式的合同,均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。
遗嘱是可以通过口头方式订立的。遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。若是危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
不可以口头订立劳动合同。劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
遗嘱能口头见证,遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱,口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
合同可以通过口头形式订立,法律规定和当事人约定不得采用口头的除外。当事人可以通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料,证明双方合同关系的存在。
在遗嘱人情况危急的情况下作出的,且还需要两个以上没有利害关系的人见证的口头遗嘱是有效的。且危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。