更新时间:2021.11.03
司法实践中,经常出现用人单位单方解除劳动合同时,没有事先将理由通知工会或者征求工会的意见的情况,在这种情况下,用人单位的单方解除行为是否具有法律效力?劳动者能否以用人单位解除劳动合同违法为由要求撤销解除决定,继续履行劳动合同,或者要求用人单
单方解除合同的后果为要承担如下责任: 1.恢复原状,指恢复到订约前的状态。 2.采取其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。 3.赔偿对方损失。
单方面解除合同后合同不一定解除。一方行使单方解约权时,只是认为对方违约,违约已经达到解除合同的程度。对方认为自己没有违约,不同意解除合同的,应当起诉法院,通过法院审理,最终确定是否有违约行为,是否构成合同解除。根据《中华人民共和国民法典》规
一份合同的签订需要双方的一致合意,同时,合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方单方面解除合同,会产生什么法律效果呢?山东鼎川律师事务所陈培英律师解析。 一、承租方单方解除合同有什么后果1、恢复原状
1、工会是职工自愿结合的群众组织,其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十一条、劳动法第三十条、劳动合网法第四十三条均规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 2、用人单位违反法律
合同是需要双方共同签订的,但是为什么会出现单方终止合同的情况呢,原因是一方出现违约情况或是一方不能履行合同约定的义务,致使合同目的不能实现,当然这只是原因的一小部分,还有其他情形,单方终止合同的法律后
承包人可以单方面解除合同的情形为: 1、因为不可抗力导致合同无法实现; 2、发包人未提供符合约定标准的主要建筑材料、建筑构配件和设备; 3、发包人不履行协助承包人的义务等。根据《民法典》第八百零六条承
单方解除合同有以下法律后果: 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态; 2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施; 3、赔偿损失。根据规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质
解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
依照合同性质的不同,其处理方式不同。因此,所签订的合同是买卖合同,租赁合同还是服务合同或其他合同,依合同性质不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向专业人士进行详细的咨询。 通常,合同解除后,还没有履行的,要停止履行;已经履