更新时间:2022.10.04
司法鉴定中心不可以进行工伤的伤残鉴定。工伤鉴定一般由劳动鉴定委员会鉴定。 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题
临时工工作时间算工龄。我国法律层面中没有临时工的概念,一般至非全日制用工,非全日制用工双方当事人之间存在劳动关系,当然计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
临时工是可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。
临时工工伤工资按原工资福利待遇计算,一般指的是平均工资。但需要注意,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
临时工工伤期间工资不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,申请延长的延长不得超过12个月。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
做工伤伤残鉴定的时间如下: 1.在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。 2.用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。
如果工地上的临时工与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为工地上的临时工投保了工伤保险的,工地上的临时工就可以申请工伤保险待遇。若临时工无法证明其与用人单位成立劳动关系,临时工在提供劳务过程中受伤的,由雇主承担赔偿责任。
临时工和正式工一样申请劳动能力鉴定,首先先申请工伤认定,单位申请必须在发生工伤起1个月内,个人单位必须在发生工伤起1年内提出申请。出院前已作出工伤认定的,用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本当地劳动能力鉴定委员
工伤鉴定脑震荡能评伤残,可能为十级伤残。十级伤残定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。具体情形包括:全身瘢痕面积5%,但≥1%;面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2;其他。
如果自离给单位造成经济损失的可以扣工资,经济损失赔偿包括:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;对生产、经营和工作造成的直接经济损失。