更新时间:2023.02.11
告劳动局需要提交的证据有: 1、书证。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。此类证据需要保留原件。 2、物证。即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等。 3、视听资
劳动仲裁所需证据可以有:劳动者入职方面的证明;关于约定工资、工作时间的证明;劳动者工资发放的证明;劳动者具体工作时间的证明;劳动者工作内容方面的证明等。
劳动者的劳动纠纷不可以直接向法院起诉,先要申请劳动仲裁,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如①工作证或工作牌(最好盖有公章);②工资卡交易记录、工资条;③有公司名称的工装;④去地税局打印并盖章的个税完税证明、⑤考勤记录;⑥社
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录; 4、考勤记录; 5、录音证据或其他劳动者
劳动仲裁需要准备的证据如下: 1、劳动者入职方面的证明,如《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的证明,如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。 申请劳动争议仲裁要
劳动仲裁需要提交的证据主要有以下几个方面: 1、仲裁申请书。要求当事人按照法律规定真实准确的进行填写,一式三份,两份提交仲裁委,一份当事人自己留存。 2、身份证明相关文件。劳动者提交身份证原件及复印件,用人单位提交营业执照副本及副本复印件、
1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是2
单位拖欠工资的证据,一般就是银行卡就该月没有转账记录。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资由劳动者主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位举证。
去劳动局告人需要的材料一般是投诉文书,应当写明双方当事人的基本信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明;投诉人的身份证明等。
去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息,有证据材料的最好携带相关证据材料,如劳动合同、工资条、公司的通知等。发生劳动争议,劳动者可以向当地监察部门进行投诉。
劳动争议案件的证据有以下的类型: 1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等; 2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等; 3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等; 4、视听材料。主要包括劳动者在用人单位工
去劳动局告事务所需要的证据如下: 1、书证。用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据; 2、物证。以物品存在的外形、重量、质量、规格、损坏程度等物理标志和特征来证明案件事实的证据; 3、视听资料。采用科学技术,利用录音