关于代偿的法律规定

债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。

劳动法关于试用期的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同

民法典规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

刑法规定的正当防卫是指： 1、为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为； 2、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法

主要有关于离婚和赔偿请求的规定。第一，男女一方有家暴行为的，一方起诉离婚，而人民法院又调解无效的，应当准予离婚；第二，男女一方对一方实施家庭暴力，并且因实施家庭暴力导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。其他法律也对家庭暴力做出了规定，如《反

误工费是根据伤者的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

根据国家相关法律的规定，租房要签租赁合同，合同的内容要包括租赁物的名称、用途还有租金和支付期限方式等等条款。而且根据规定，租赁的期限不能够超过二十年。

有关工资的规定，只有夫妻共同财产这一条法条中的内容。主要讲的是夫妻共同财产的内容，像工资、奖金、生产经营的投资、知识产权收益还有部分继承或受赠的财产等都属于夫妻共同财产，夫妻双方有权平等处理。

我国法律关于抚养费的数额的规定如下: 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入参

国务院卫生行政部门根据传染病暴发、流行情况和危害程度，可以决定增加、减少或者调整乙类、丙类传染病病种并予以公布。“对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感，采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施。其他乙类传染病和

在我国对土地进行征收拆迁的情形非常多，而土地征收拆迁主体是有规定的，合法的主体进行征地拆迁才受法律保护的，依据我国土地管理法的规定，我国土地征拆迁的主体是国家，国家在公共利益需要的情况下，有权对土地进行征收，但需要对被征收人进行经济补偿。

关于辞退代通知金的规定，在劳动合同法中，即劳动者具有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约。

急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。