更新时间:2022.09.22
根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故伤害的情况下不能认定为工伤,但是在工作时间和工作地点,因完成工作任务受到伤害的情况下,无论是不是主要责任,承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。
工伤必须做工伤认定,经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
劳动者申请工伤认定,应当在用人单位未申请的条件下,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 同时,提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业
用人单位未申请工伤认定,劳动者自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
劳动者可以在一年内自行向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定,提交本人的身份证、工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书。但前提是用人单位没有及时去进行申请。
用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的
职工自己可以申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工可以自行申请工伤认定。职工在工作期间发生事故的,用人单位可以在三十日内申请工伤认定,劳动者需要在一年内申请;超过规定申请期限的,劳动部门不予受理。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被
工伤认定书不可以造假。工伤认定书是由国家行政机关做出的,因此工伤认定书属于国家机关文件,如果对其进行造假的,涉嫌伪造国家机关文件嘴,需要依法追究造假人的刑事责任。
工伤认定申请是可以自己提出的。 首先,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险