更新时间:2023.02.08
在试用期中,除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得随便解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
出现下列情况房屋租赁合同可以解除: 1、非因承租人原因致使租赁物无法使用的; 2、承租人未经出租人同意转租的; 3、承租人未按照约定使用租赁物而造成损失的; 4、承租人无故迟延交付租金的等。
不定期租赁合同是可以随时解除的,但是应当在合理期限之前通知对方。不定期租赁合同是指房屋承租人和房屋出租人对租赁期限没有约定或者约定不明确,也不能依法确定的情形。
迟延交付租金且催告后仍逾期交付租金,那么房东能解除租赁合同。根据2021年生效的《民法典》第七百二十一条的规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期限不满一年
房主可以与房客协商一致解除租赁合同,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向房客送达退租通知,通知到达房客时解除租赁合同、由违约方承担相应的违约责任。
房东解除租房合同的办法有以下几种: 1、房东和租客协商一致的,可以解除租房合同; 2、租房合同法定或约定解除条件成就时,可以解除合同; 3、房东违法解除租房合同的,应当向租客承担相应的违约责任。
房屋租赁合同纠纷不可以随时解除。房屋租赁合同到期后解除,或者双方协商一致解除租房合同;租赁双方也可以约定行使单方解除权的法定事由,事由发生时解除权人可以解除租房合同。
去房产局查询。登记备案是房地产行政管理部门加强对房屋租赁市场的一种行政管理手段与方式,但登记备案不是租赁合同生效的必要条件。所以实践中,有的租赁合同是没有备案的。至于是否有备案号,以房产局查询结果为准。
公司在一般情况下是不可以随意解除劳动合同的。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
房屋租赁中,承租人能提前解除合同,但是通常需要承担相应的违约责任。出租人应当退还剩余房租,在解除合同时房屋及其设施无毁损的情况下酌情退还押金,承租人存在违约行为的可以扣除相应的部分。
租月租房不可以随时解除租房合同。租房合同按月到期后解除,或者双方协商一致解除租房合同;租赁双方也可以约定行使单方解除权的法定事由,事由发生时解除权人可以解除租房合同。
租赁合同不可以随时解除,需双方当事人协商解除,或者行使约定的解除权、法定解除权解除。但如果该租赁合同为不定期租赁合同的,双方当事人可以随时解除该合同。
续租可在原合同上写。当事人双方只是更改合同租赁期限的,可以继续使用原来的合同,但对于原合同上修改的地方都要签字或盖章。原合同内容变更过多的,双方可以协商重新签订新合同。《民法典》第七百零三条规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益