五险一金指什么

社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平

五险一金比例如下： 1、医疗保险，个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险，个人为8%，单位承担20%； 3、失业保险，个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险，个人无，单位1%； 5、生育保险，个人无，单位1%； 6、公积金，个人3.5

五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意：个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则指的是住房公积金。

《中华人民共和国劳动法》规定必须交五险一金。 劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

一、公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税，住房公积金缴存比例不得低于6%。 二、社保缴纳比例：成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险

没有时间限制，只要你在单位上班，单位没有给你缴纳就可以补缴。 补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 5、生育保险：单位0.

通常五险一金的调整，是按年度来核定缴费基数，核定后一年内是不变的。各地基数上报核定时间、各项保险基数上报核定的时间，都有可能不太一样。

护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。只不过各地域会根据经济发达水平不同，上缴的基数有所偏差。 五险一金”指的是五种社会

士兵在服现役期间交的不是所谓的“五险一金”。但是士兵在服现役期间建立的保险，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办组织，应当按照国家有关限定为退役士兵解决保险关系转移接续手续。

兼职是没有五险一金的,五险一金只有全职的人才有机会上的。

五险一金的交纳是看比例的，具体的比例还要看单位和个人的情况。具体而言，这个交纳的费用包括个人承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，而其中单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。而对于养老保险的交纳，其比例一般