如何选择专利和商业秘密保护机构

企业在对商业秘密进行保护时主要应考虑商业秘密如何管理，保密措施如何采取等问题，具体应从以下几个方面考虑保密措施的实施： 1、确定本企业商业秘密的范围并加以分类; 2、设立或指定专门的商业秘密管理机构并确立管理人员;对于商业秘密文件进行标识并

专利属于商业秘密。专利的商业秘密权的类型包括以下四点： 1、占有权； 2、使用权； 3、收益权； 4、处分权。 未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决，不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向

商业秘密的保护方法如下： 一、企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与相关人员订立保密合同。 二

除非约定了商业秘密的保护期，否则商业秘密的一直处于被保护的状态，保护商业秘密是法定义务。

商业秘密的方法： 1、员工签订保密协议； 2、强员工保密教育； 3、保管员工人事资料； 4、员工管理； 5、高管签订竞业禁止协议； 6、三方管理供应商和客户。企业对于商业秘密的保护意识还比较薄弱，其实，商业秘密的保护最重要的还要靠制度，因此

商业秘密被侵犯可向工商行政管理机关申请查处侵权行为，如侵权人侵权行为成立，其应当承担相应的行政责任。企业也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。

应当从侵犯商业秘密罪的犯罪事实、商业秘密的轻重、造成的经济损失以及当事人的认错态度等情况来进行辩护。具体的辩护情况应当由当事人与辩护人根据实际情况来进行处理。

保护商业秘密是维护商业秘密权利人合法权益的需要。所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘

保护商业秘密权的方式是： 1.签订竞业限制协议，目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争； 2.企业应做到感情留人、事业留人、待遇留人； 3.签订长期劳动合同； 4.使人才成为企业股东。

保护商业秘密的法律规定是：行为人侵犯商业秘密的，可以由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处以罚款；如果行为人给商业秘密的权利人带来损失的，还要承担相应的赔偿责任；构成犯罪的，要承担刑事责任。

公司商业秘密保护协议怎么写应根据双方的权利和义务由双方自行协商确定。内容应包括规定保密范围、期限、员工应履行的保密义务以及员工违反保密协议时应承担的责任。保密期一般与劳动合同期相同。如果长于劳动合同期，长于合同期的保密期一般由竞业限制条款约

可以根据实际情况进行选择，按许可方所授予被许可方的权利和范围大小，许可方式如下： 1、一般许可。专利权人许可他方在规定的时间、地域内享有对专利的使用权后，自己仍保留实施该专利的权利，同时还有权在同一地域内就同样专利再许可任何第三方使用，等等

选择专利诉讼律师考虑一下几个方面： 1、律师是否熟知专利诉讼案件程序； 2、律师是否具备基本专利检索的能力； 3、律师是否会利用国家知识产权局网站相关信息； 4、律师是否承办过专利无效申请案。