更新时间:2022.09.19
欠农民工工资不给可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应
要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一)向劳动行政部门投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (三)向法院申请支付令; (四)通过诉讼的途径解决。
工人工资拖欠不给的解决途径如下: 1、可以先协商,如果对方拒不付款,可以向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款; 2、如果对方还拒不支付,当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼; 3、如果对方还拒不支付,可以申请法院强制执
民工工资拖欠不给的处理办法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、直接申请劳动仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发
工地工资拖欠不给的,可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
工人工资拖欠不给的处理办法: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、向法院申请支付令或者去法院提起劳动诉讼,追讨工资。
雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣童工本身就是违法的,一般年满16岁的人才具有劳动能力,才是合法的劳动者。