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更新时间：2023.05.24
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
00:48
故意伤害罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意伤害罪是指故意地非法损害他人身体健康的行为。要构成故意伤害罪，被害人的伤情需达到轻伤的程度。如果被害人只是达到轻微伤的，则行为人不构成犯罪，此时
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故意伤害致人重伤的，一般判处故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重残疾的，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体由公安机关进行立案侦查，法院追究打人者的刑事责任。如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，司法机关也会
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根据我国刑法的规定，故意伤害罪有三个量刑幅度，第一是处三年以下有期徒刑、拘役、管制；第二是三年以上十年以下有期徒刑；第三是十年以有期徒刑、无期徒刑或死刑。根据具体伤害情形，损害程度的不同，量刑标准也有所不同。应当注意的是，若犯罪分子犯下一些
01:14
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
01:09
重大责任事故罪的量刑标准：在生产作业时，如因为违反了安全管理的相关规定，从而导致发生重大伤亡的事故、或导致其他严重后果的，依法会被判处三年以下拘役或者有期徒刑；导致情节特别恶劣的，依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑。如果是强行命令他人进行
01:00
具体的伤害情况和损害程度不同，量刑的基准也不同。具体来说，分为3个量刑的幅度。故意伤害他人身体的情况下，处3年以下徒刑、拘役或管制。故意伤害他人的身体，造成重伤的话，要判处3年以上10年以下的有期徒刑。致人死亡或特别残忍的手段使其身受重伤的
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故意伤害如何量刑，要根据行为人实施的故意伤害行为所涉及的犯罪情节、犯罪结果等严重程度来决定。具体地来看，《刑法》第二百三十四条对故意伤害罪的量刑标准做出了详细的规定。根据该条规定的内容，故意伤害的量刑分为三档。一般情况下，故意伤害他人身体的
01:34
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
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刑事谅解书本身并无固定格式，出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，一般包括以下内容： 1、故意伤害刑事谅解书要有发生事件发生事件的时间，双方的姓名，发生地点，事件经过，受害者有无医院出具的证明，伤害程度，犯罪嫌疑人是否进行赔偿，具体赔偿金额
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在故意伤人案件中，行为人有可能构成故意伤害罪。故意伤害罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害罪的判刑如下： 1、行为人故意伤害他人身体，造成轻伤以上后果的，处三年以下有期徒刑
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故意伤害罪一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意伤害罪具体的量刑标准如下：第一，故意伤害他人身体的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二，故意伤害他人，致人重伤的，应被判处三年以
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