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公司无故终止合同能够得到赔偿吗

更新时间:2022.10.19

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公司无故终止合同可以认定该公司行为属于《劳动合同法》第87条规定的违法解除劳动合同的情形,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    合营公司解散员工能够得到赔偿吗?

    合营公司解散员工通常来说是没有赔偿的,但有经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。经济补偿一般在办理离职手续时支付,公司不支付的,由劳动行政部门责令限期支付。

    2020.04.03 111
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    终止劳动合同能得到经济补偿吗

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    终止劳动关系还能得到赔偿吗

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专业问答
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    2022-07-12 15,340
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    2023-03-13 15,340
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法律短视频
  • 合同期满终止合同有补偿吗 00:49
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    合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济

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    509 2023.03.14
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    569 2022.04.25
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