劳动合同中福利待遇都有什么啊？-合同陷阱问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国相关的规定，劳动合同中福利待遇有工作时间与休假、工资以及保险福利等其他福利，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

律师普法

劳动合同的相关福利待遇
劳动合同中的福利待遇包括：最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。

2020.02.09 132
劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法的？
劳动合同中的福利待遇按照下列要求作出约定才是合法的： 1、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准； 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用

2020.05.25 145
劳动福利待遇有哪些的内容?
劳动福利待遇包括基本工资、奖金、社会保险、法定节假日休息等基本福利，用人单位根据自身发展情况，还可有商业保险、带薪休假、节日福利、交通补贴等福利。

2020.10.01 119

专业问答

劳动合同的福利待遇如何写
劳动合同中的福利待遇包括 1、工作时间与休假 (1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 (2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 (3)用人单位在

2023-01-15 15,340
新劳动法死亡都享受什么福利待遇
个人自然死亡也享受丧葬费和抚恤金，这是用人单位需要支付的，不分什么临时工。如果工伤死亡，按照工商管理条例的规定处理。

2022-10-11 15,340
咨询一下劳动合同中福利待遇的要求
1、劳动合同中福利待遇可以约定的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 2、劳动

2023-10-31 15,340
试用期的待遇和福利在劳动合同法中会有什么不同吗？
(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳

2022-03-28 15,340

法律短视频

00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,082 2022.04.17
00:57
北京市户口有什么福利好处
北京市户口有以下福利好处：对于想在北京买房、工作、定居的人来说，北京户口很重要，因为选择在北京定居，而且买得起房子，长期生活在北京，户口是必须的。持有北京户口，对于将来买房、子女教育、医疗、养老、购车等等都有很大的便利。教育持有北京户口的孩

10,134 2022.06.22
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,478 2022.04.17