法院对承揽合同纠纷处理程序是怎样的？

承揽合同纠纷属于合同纠纷的一种，具体依照合同内容而定。 承揽合同为是按照约定完成特定的劳务并交付劳动成果的合同。但不难发现，按照约定完成特定的劳务，并交付劳动成果，也同样可能是委托、雇佣、保管、居间、行纪、劳动等合同的构成内容。 承揽与雇佣

(1)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。 (2)仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中

合同纠纷处理程序如下：首先，合同双方当事人可以协商解决合同纠纷，协商不成的可以申请第三方机构或团体协助调解，调解不成可以向仲裁协议中选定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组

承揽合同纠纷案件由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。承揽合同纠纷本质上还是合同纠纷，其管辖法院参照合同纠纷案件确定。根据我国《民事诉讼法》第二十三条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。另外，根据《最高人

医疗纠纷处理法律规定：1.医务人员过错，必须向医院追讨赔偿；2.医疗机构有三项免责事由（患者不配合、抢救生命垂危已经尽力，当时医疗水平所限。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

依据《民事诉讼法》第二十三条规定：“因合同提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖”。 加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求完成加工生产为履约内容的合同，承揽方履约又是以使用自己的设备、技术，人力为前提条件的。因此，加工承

承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

医疗纠纷处理的程序： 1、医患沟通：加强与患方的沟通，消除误会、化解矛盾； 2、调解：医患双方通过沟通，遵循合法、合理、自愿的原则达成一致和解意见并签订协议书； 3、第三方调解，卫生行政部门来进行行政调解； 4、如果医疗纠纷不能成功调解，那

发生医疗纠纷时，患者及其家属向医疗单位或者其主管部门投诉，并且提出了查处的要求。医疗单位接到投诉后，应该派专人保管原始的一些相关资料，封存相关的一些医疗用品，禁止涂改、伪造。如果病人死亡，就应该进行尸检。组织医疗行政部门进行调查并形成调查报

医疗纠纷的处理程序如下： 1、医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉； 2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品； 3、组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时报告上级卫生行

劳动纠纷处理程序： 1、双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议； 2、调解。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的可申请仲裁； 3、仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会

合同纠纷简易程序的法律规定有：合同纠纷如果是属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单纠纷，适用简易程序解决，由审判员一人独任审理。适用简易程序的，通常应当在立案之日起三个月内审结。

合同纠纷简易程序是，合同纠纷如果是属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单纠纷，适用简易程序解决，由审判员一人独任审理。适用简易程序的，通常应当在立案之日起三个月内审结。