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更新时间：2022.06.26
未成年人保护法2021。我国对未成年人保护一向重视。根据2012年10月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会，第二十九次会议，《关于修改〈中华人民共和国未成年人保护法〉的决定》修正，2020年10月17日，第十三届全国人民代表大会常务委
(一)父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。 禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。 (二)父母或者其他
1、为保护未成年的身心健康，在安排其工作岗位与工作时间与加班时间，应当严格按照国家相关法律法规要求与WRAP标准； 2、在聘用未成年工之前应当在当地劳动部门登记备案，同时，在进厂之前安排未成年工进行健康体检，每年要进行一次健康检查，并且在未
国家对女职工和未成年工的保护如下： 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、妇女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力
监护人的法定监护职责是： 1、保护被监护人的身体健康; 2、照顾被监护人的生活; 3、管理和保护被监护人的财产; 4、代理被监护人进行民事诉讼; 5、对被监护人进行管理和教育; 6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉
对未成年的特殊保护有：家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护。家庭保护是指父母或其他监护人对未成年人进行的保护。学校保护是指学校、幼儿园和其他教育机构对未成年人实施的保护。社会保护是指国家、社会团体、企事业单位组织及其他组织和个人对未成年人
《中华人民共和国未成年人保护法》所称未成年人是指未满十八周岁的公民。未成年人的父母或者其他监护人应当为未成年人采取配备儿童安全座椅、教育未成年人遵守交通规则等措施，防止未成年人受到交通事故的伤害。
《中华人民共和国未成年人保护法》是为保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据宪法，制定的法律。
如何对未成年工进行劳动保护 1、最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，严禁招收未满16周岁的童工; 2、对未成年工在劳动过程中的保护。法律规定了不得安排未成年工从事的劳动范围;要求用人单位对未成年工进行定期健康检查等保护工作。
父母保护未成年子女权利： 一、从物质上履行对未成年子女的抚养义务和监护职责。 二、必须保证未成年子女接受义务教育的权利。 三、应当加强理想、道德、法制和爱国主义、集体主义和社会主义教育。 义务： 一、父母应当保护子女的人身权不受侵害，包括身
未成年是指未满十八周岁的公民，未成年人指民法上的,一般以18周岁是界.凡是年满18周岁的都视为成年人.但是,民法上也把年满16周岁,且以自己劳动收入生活的,也视为成年人。
监护人对未成年人的职责： （1）代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等； （2）监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护； （3）监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任
对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查
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