童工对保护未成年人成长有什么意义-律师图文普法

监护人对未成年的职责和义务

依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人；禁止溺婴、弃婴。

2020.04.28 205

未成年工的保护应做什么？

对未成年工实施特殊保护的条件：未成年工年满十六周岁，未满十八周岁；针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取特殊劳动保护措施；其他。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

2020.05.19 122

未成年人什么年纪是属于童工

未成年人如果不满十六周岁就被用工的，属于童工。用人单位禁止使用童工，否则由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。

2020.09.15 89

监护人对未成年人的职责：监护人要保护被监护人的人身健康、监护人依法代理被监护人实施民事法律行为、监护人保护被监护人的私人财产不受损失；监护人对未成年人的义务有教育、管理、保护的义务。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法

2021.01.10 169

监护人对未成年人有哪些职责和义务

1、保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的生活。 2、管理和保护被监护的财产，代理被监护人的民事活动，在被监护人合法权益受到侵害或与人发生争执时，代理其进行诉讼。 3、对被监护进行管理和教育，对被监护人损害他人合法权益的行为，依法承担民事责

2021.02.07 205

我国对未成年人的保护有哪些？

国家对未成年人的保护有：国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。未成年人依法平等地享有各项权利，不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。

2021.07.06 267

未成年工特殊保护规定有什么?

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。任

2021.07.16 83

我国对未成年工保护的办法是什么

1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2020.04.07 105

对未成年人的学校保护有哪些

对未成年人的学校保护有：学校应保护学生在校期间人身安全，落实安全管理职责。学校要平等对待每一个学生，不得因学生或者其父母的民族、职业、教育程度等，对学生进行区别对待。

2020.09.27 562

我国对未成年人的保护有哪些

家庭保护、司法保护、学习保护、社会保护四种。保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：（一）尊重未成年人的人格尊严；（二）适应未成年人身心发展的规律和特点；（三）教育与保护相结合。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事

2020.02.20 1,719

未成年保护

《中华人民共和国未成年人保护法》是为保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据宪法，制定的法律。

2020.09.18 335

未成年人是什么性质的童工

未成年人如果未满16周岁的属于童工，即与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.11.29 95

父母对未成年子女有监护义务

父母对未成年子女的监护义务： 1、《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，父母或者其他监护人应当以健康的思想、品行和适当的方法教育未成年人，引导未成年人进行有益身心健康的活动，预防和制止未成年人吸烟、酗酒、流浪以及聚赌、吸毒、卖淫。 2、

2021.03.28 1,255