更新时间:2022.09.07
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据相关法律法规,上班时间发生交通事故是员工因履职行为对第三人造成损害,由用人单位承担侵权责任,但因故意或者重大过失致人损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。至于是否可全部追偿,可按致害原由来定:故
意外交通事故也是与其他交通事故的认定是一样的。只不过意外交通事故是各方均无导致道路交通事故的过错。意外交通事故是指行为人的行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。
请人做事意外摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做工伤伤残鉴定确定等级。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三
意外事故,是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。那么,意外事故交强险如何赔偿,意外事故交强险如何赔偿,主要内容如下:交强
您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,一般来说发生意外事故不会涉及刑事,但有民事赔偿问题,所以您可以先放心,而且具体的责任承担问题还是要看案件的具体情况。 其次,还需向您询问一
交通事故司机全责的赔偿主要如下: 1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、受害人因伤致残的赔偿项目包括:残疾赔偿金、残疾辅助器
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任,在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的,则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险