更新时间:2022.03.27
违约金有信用卡违约金以及贷款违约金两种,不同类型违约金收计算方式不同: 1、信用卡违约金:按最低额未还部分的5%收取,不同银行上下限不同,每月收取1次,不计复利; 2、贷款违约金:贷款人未按照要求按时足额还款,逾期也会收取违约金,通常是贷款
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金作
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
土地分摊类型大致可分为两种: 1、平面土地使用权分摊。这种类型分摊较简单,可按独自面积在共有使用权面积中的比例确定。 2、多层建筑物土地面积分摊。其中包括多层多用途和多层单一用途土地面积分摊,在这种情况中土地只作为建筑物的附属形态出现,但由
贪污罚金的计算: 1、犯贪污罪被判三年以下有期徒刑或者拘役的,并处10-20万元罚金; 2、犯贪污罪被判三年以上十年以下有期徒刑的,并处20万元-犯罪数额2倍以下的罚金; 3、犯贪污罪被判十年以上有期徒刑或者无期徒刑的,并处50万元-犯罪数
车辆保险的计算办法如下: 1、车上责任险保费=本险种赔偿限额×费率; 2、车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率; 3、第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费等。
公务员退休后的退休费用,按照岗位工资和退休前职级工资之和的一定比例计算支付。工作三十五年以上的,按百分之九十的比例发放工资,工作三十年以上不满三十五年的,发放百分之八十五的工人。工作二十年以上三十年以下的,按百分之八十的比例发放工资。事业单
一般情况下,劳动者由于工作受到了事故伤害,或者身患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,依然时候所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延
计算退休工资的方式是,基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2乘以缴费年限乘以1%。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。