合同纠纷可分为哪几种类型

根据规定劳动合同的期限分为3种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动

采购合同分为多种类型。具体内容如下：1、国内采购合同即指本公司与国内地区的制造商或供应商签订的合同，合同的格式有国内订货合同与制造工程合同或建筑工程合同两种；2、国外采购合同即指本公司与国外地区的供应商或制造商签订的合同。通常贸易上的买卖合

合同变更分为以下几种类型： （1）根据法律直接变更合同； （2）在合同因重大误解和明显不公平而成立的情况下，以及因欺诈、胁迫、乘人之危而成立合同而不损害国家利益的请变更或者撤销合同，法院或者仲裁机构可以裁定变更合同； （3）情况变更使合同履

以合同的效力作为划分依据，合同可以划分为有效合同、无效合同、效力待定合同。有效合同是指不违背国家法律强制性规定，对双方当事人具有约束力的合同；无效合同是指因不满足合同生效要件的合同，比如损害社会公共利益、违反法律行政法规的合同；效力待定合同

合同的分类.根据不同的标准，可以将合同分为不同的类型。常见的分类有以下三种：双务合同与单务合同.所谓双务合同是指双方当事人都享有权利，都要履行义务的合同。典型的有：买卖合同、租赁合同、借贷合同、运输合同等，如买卖合同。

合同纠纷三种主要类型是： 1、当事人之间因合同订立而引起的合同纠纷； 2、当事人之间因合同履行而发生的纠纷； 3、当事人之间因变更和解除合同而产生的纠纷。

合同纠纷的几种主要类型有： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷； 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合同纠纷。

劳动合同类型有： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作

企业类型的分类：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任。

失业一般区分为自愿失业和非自愿失业。非自愿失业包括：摩擦性失业（因季节性或技术性原因而引起的失业）；结构性失业（劳动力供给和需求不匹配造成的失业）；周期性失业（经济周期波动所造成的失业）；技术性失业（在生产过程中引进先进技术代替人力，以及改

辞职的形式有三种： 第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。

失业有以下类型： 1、自愿性失业； 2、非自愿性失业：摩擦性失业，结构性失业，周期性失业； 3、隐蔽性失业。

户口主要分为农业户口与非农业户口。我国目前正在建立城乡统一的户口登记制度，统一登记为居民户口。