劳动合同复印件有法律效力吗？

有效，一般情况下，合同只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。

单位的劳动合同补充协议依法成立即合法。劳动合同签订补充协议可以视为对劳动合同内容的变更，双方应当按照合同约定履行权利义务，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。

个人劳动合同到期不续签通知书的写法如下： 一、首先说明合同的到期期限； 二、其次说明公司将不再续签合同等信息，以及工资结算时间等； 三、最后写明公司的具体名称以及合同时间和员工签收时间。

遗嘱原件丢失，能证明遗嘱复印件与原件一致，没有不同的，是有效的，但是遗嘱复印件在证明力上存在瑕疵，不能单独作为证据使用，原件才可以作为证据单独使用。

遗嘱是指人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处理，并于创立遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。生活中为了争夺遗产而兄弟反目的事件早已不是什么新鲜的事情了，所以保存好现有存在的遗嘱是有效解决争端的方法。但是万一

如果该份遗嘱是公证遗嘱，那么在遗失公证书原件后，可以向公证处申请调取原有遗嘱文件。但如果是其他形式的遗嘱，那么复印件是否有效则要看所有继承人是否认可复印件的效力，如继承人均认可无异议，那么复印件有效，可以作为继承的依据。否则，复印件没有法律

有效力，需结合其他证据认定。合同原件不见了，只有复印件的，对合同的成立不产生影响，合同仍成立的。 根据法律规定，只要合同双方达成一致，签订合同后，合同即成立，之后合同原件丢失的，不会影响合同的成立或法律效力。 只是如果以后因履行合同产生纠纷

倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法，但是存在一定的法律风险。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程，是双方自愿协商并达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系成立

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用

入职协议书如果具备以下条款，与劳动合同具备同等法律效力：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保

解除劳动合同口头通知具有法律效力，离职事实要确认好如果员工口头提出离职的，用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续。

合作合同不一定有法律效力。订立合同需要双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力，双方意思表示真实一致，不违反强制性法律规定。依法成立的合同具有法律约束力，因此依法成立的合作协议，也具有法律约束力。双方当事人具有法律约束力。且法成立的合同，

在合同上按手印并不是合同生效的必要条件，所以合同是没按手印，但签字也是具有法律效力的。在签订合同时还要注意以下事项:首先是要核实确认对方当事人的主体资格。如果合同对方为自然人，要核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。