劳动合同复印件有法律效力吗？

依法成立的动迁安置房买卖合同有效。有效的动迁安置房买卖合同要求当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实；合同内容合法、符合法律规定的形式；买卖关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。

劳动合同附加协议书是有法律效应的。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 相关法律规定： 1、只要是

试用期合同具有法律效应。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期劳动合同不得单独签订。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。也就是说，一开始你应该和公司签订正式的劳动合同，没有所谓的试用期合同。劳动合同期限三个月以上不

《中华人民共和国劳动合同法》主要调整的是劳动者与用人单位之间的关系，而《合同法》则适用所有平等民事主体之间的财产关系。所以劳动合同法更合适。

合同扫描件具有法律效力。从证据的角度来看，扫描件是一张图片，以复印件的形式存在，技术上可以篡改。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该

传真件合同符合法规具有法律效力。双方签订合同，包括书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指合同、信件和数据电文能够有形地表达所包含内容的形式。因此，传真签署的合同属于书面合同。只要合同内容不违反民法典关于无效合同或可撤销合同的有关规定，传

合同原件拍照一般具有法律效力。合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实且可以单独、直接证明争议事实的证据，合同原件照片作为定案证据需要提供其它相关证据进行佐证、形成证据链条。

成就附条件合同的法律效力的办法是： 1、所附条件是当事人约定的，将来发生的、不确定的条件； 2、如果是附生效条件的合同，自条件成就时生效； 3、如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就。 根据2021年实施的《民法典》

劳动合同未盖骑缝章具备法律效力。只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力，且几乎没有用人单位在签订劳动合同的时候加盖骑缝章。

合同扫描件与原件一致且满足法定生效要件的就有法律效力。根据相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。合同生效的条件包括：意思表示真实、主体适格、不违反法律规定等。

劳动合同破损不影响合同的有效性。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性

如果他人依法获得劳动者的授权委托，代签的劳动合同有效，对劳动者具有法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任。