五险一金怎么办

五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 五险

缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

查询五险缴费明细，一般有电话查询、社保中心查询以及网上查询这三种方法。五险一金通常包括：五险和一金。五险就是常说的社保，一般有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金顾名思义指的是住房公积金。 具体流程如下： 1、电话查询：可

单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

五险的查询有以下方式： 1、网上查询方式：登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，找到想要查询的保险，输入所需账号和密码即可查询； 2、通过电话的方式查询：直接拨打市养老保险中心统一查询电话12333（最好加自己所在市电话区号），查询即可，

抚恤金一个人领了的处理办法如下：抚恤金一个人领了的，如果还具有其他符合享受抚恤金条件的人，应当参照相关法规的分割规则予以分割，而不能都归其一人所有；如果没有其他符合享受抚恤金条件的人的，其抚恤金归领取的人所有。根据相关法律规定可知，抚恤金国

五人打一人定罪具体如下：五个人打一个人如果没有构成轻伤，则属于违反治安管理处罚法的行为，如果构成轻伤属于违反刑法的行为，具体量刑看伤残鉴定。五个人打一个人如果构成二级伤残，属于的故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴

交了五险查不到生育险的原因是，生育险与医保险合并了。在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在2019年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。目前超20个省份，公布了合并方案：包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏

满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，