工伤不解除劳动关系赔偿是怎样的？

抱养关系可以协议解除。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。收养关系经民政部门登记成立的，应当向民政部门登记终止收养关系。收养关系经公证证明的，应当向公证处办理终止收养关系的公证证明。双方协商不成的，可以向人民法院提起终止收养关系的诉讼，由人

在我国，同居关系不受法律保护。想在解除同居关系，双方协商解决，解除同居关系法院不予受理。

同居关系不受法律保护，属于私人之间自我约束的关系，法律上不予承认，不予强制保护。双方同居后要求解除同居关系的，自行解除即可，不需要经任何部门办理手续。但如果当事人因同居期间涉及到的财产分割问题及子女抚养问题产生纠纷的，可以起诉到法院，由人民

解除婚姻关系可以通过协议或诉讼的方式解除。法律规定对于夫妻双方离婚的，如果双方都愿意离婚，可以办理协议离婚，共同到婚姻登记机关申请离婚登记；对于一方请求离婚的，可以直接到法院提起离婚诉讼，由法院判决双方是否离婚。完成离婚登记，或者离婚判决书

解除婚姻关系可以夫妻双方协商一致，双方亲自到民政局办理离婚；如果协商不成的，可以向被告方住所地的人民法院起诉，人民法院判决准予离婚的，在判决生效后，就解除了双方的婚姻关系。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，

我国法律没有明确规定赡养关系解除的形式和原因，但是既然赡养是基于亲属身份关系存在为前提、以赡养需要和赡养能力为成立要件，如果亲属身份关系消灭或者赡养成立要件丧失，则赡养关系也归于消灭。

亲生的父子关系是不能够解除的，法律上不予承认。但是非亲生父子关系可以通过变更抚养权或者变更监护人的方式解除，但是亲生子女，无论是因为父母离婚或其他原因都有法律上的父子关系。

关于继承关系的解除： 一、首先，根据当事人的协议解除；该协议的条件是： 1、必须当事人同意； 2、当事人必须妥善处理财产生活问题，无争议； 二、其次，应当按照当事人的要求解除。一方要求解除收养，另一方不同意的，或者双方同意解除收养，但财产和

在劳动关系的存续期间，如果用人单位与劳动者协商一致的，可以在协商的时间解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，则三十日后可以解除，在试用期内提前三日通知单位，则三日后可以解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以立即单方面

亲生父子关系不可以解除，解除父子关系在法律上是不予承认的。但是非亲生父子关系可以通过变更抚养权或者变更监护人的方式解除，但是婚生子女，无论是因为父母离婚或其他原因都有法律上的父子关系。

1、如果借款人已经偿还了债务，担保人就可以向银行提出撤销担保； 2、与借款人协商，要求更换担保人； 3、如果担保人被他人欺骗，胁迫，或者是借款人与其他人双方串通，骗取提供保证，在这些情况下担保人可以向法院提出撤销保证。 4、过了担保期限；

解除收养关系可以通过收养人与送养人协商解除收养关系，当然，被收养人已成年的必须经过被收养人的同意，协调不成的也可以采用诉讼程序解除收养关系。

抱养关系的解除如下：依当事人的协议解除，双方在县级以上人民政府民政部门登记解除。协议不成的，可向人民法院诉讼，提起诉讼的当事人包括收养人、送养人、成年的被送养人。