更新时间:2022.09.28
疫情期间闭店休息,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者没有提供正常劳动,支付生活费;若劳动者提供了正常劳动,则工资不得低于当地的最低工资标准。
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
单位因疫情延迟复工的期间并不属于法定假。法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。如果用人单位在法定节假日安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资
调整水平:全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。调整办法:采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额
加班不让休息侵犯了劳动者的休息权。 我国法律、法规对劳动者工作时间的规定,是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发,是维护劳动者身心健康的必要措施,任何单位和个人都无权违反上述法律规定,侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要,确需延长工作
发生车祸的,医院开具休息证明的规定如下: 1、应当在出院证明上注明需要继续治疗,和休息时间,才能获得相应的误工费赔偿。 2、如果需要护理的,还应让医院开具出院后仍需护理的证明,需注明护理人数和时间,才能获得出院后的护理费赔偿。 3、如果需要
一个月能休息个4天左右。企业根据生产需要将职工分为三个班,即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下,职工由早班调中班,由中班调夜班,如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下,职工由早班调夜班,由夜班调中班,如此反复轮换。
按照国务院的规定,我国劳动人员男性六十岁退休,女性五十岁退休。但是有国家规定的提前退休情况的,应该让员工提前退休:即劳动人员有着从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作情况的。劳动人员退休后,应该每月按照法定的标准发
一个月能休息个4天左右。企业根据生产需要将职工分为三个班,即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下,职工由早班调中班,由中班调夜班,如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下,职工由早班调夜班,由夜班调中班,如此反复轮换。
法院中午一般休息一个小时。人民法院一般适用的是朝九晚五的工时制度,中间可以休息一小时。但是不同地区的人民法院工时制度可能存在不同,具体可以到当地的人民法院进行询问。