工伤休息期间算休息吗？-认定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2020.08.13 334
休息时间发生意外算工伤吗
看情况。如果是劳动者为满足用人单位的具体要求，在从事各种准备工作的备勤时间或处于待命休息状态的时间内发生伤害，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。毕竟员工在工作场合休息是为了能够提高工作效益，更好地完成工作任务。

2020.06.09 617
因工受伤休息期间的规定
停工留薪期不能超过12个月。如果职工本人伤情特殊或者比较严重的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以稍微增加时长，这个时间也不能超过12个月。

2020.10.02 195

专业问答

工伤休息期间的工资怎么算，工伤休息期工资怎么算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于工伤休息期间的工资怎么算的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停

2022-08-17 15,340
工伤休息期间谁说了算: () ()
关于工伤待遇谁说了算这个问题 (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。需要住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的

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离职期间休息算工资吗？
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工地休息时间期间去世了算工伤吗
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