根据法律的规定立即开除有代通知金吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

不是所有的立即开除的情况都存在着代通知金发放的，比如说劳动者本身存在着过错，那么就没有代通知金，根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

律师普法

代通知金扣税是根据法律的规定扣税吗
代通知金扣税是正常工资，代通知金一般是需要扣除个人所得税后再发到个人的手里的。代通知金的工资标准由解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，属于个人所得收入，缴纳个人所得税。

2020.08.27 97
根据法律的规定代通知金扣税是正常工资吗
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。《个人所得税法》第二条第一款规定，下列各项个人所得，应当

2020.01.14 114
“代通知金”是否有法律依据
代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有

2020.06.03 148

专业问答

根据合同解除通知规定
很高兴为您提供合同解除通知规定如下咨询、监理人向委托人办理完竣工或工程移交手续，承包人和委托人已签订工程保修合同，咨询、监理人在收到咨询、监理酬金尾款结清后，本合同即告终止。当事人一方要求变更或解除

2022-12-23 15,340
根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金
在现代社会，我们国家的法律体系是在不断的完善当中的，所以人们的法律意识普遍在不断提高，用人单位和劳动者之间发生纠纷，也需要利用法律的武器来保护自己，那么，根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金?如果

2023-09-09 15,340
代通知金根据什么填写
根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后，可以解除劳动合同。也就是说，如果没有提前30天书面通知，需要向工人支付额外的月薪。

2021-11-19 15,340
根据我国法律的规定离婚判决结果立即生效吗
一般情况下二审法院出具的离婚法律文书基本上都已经是生效的。对于第一审法院的裁判文书或者裁定，如果当事人没有上诉而导致一审判决或者裁定生效的，则当事人可要求法院开具判决生效的证明。

2023-05-31 15,340

法律短视频

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

3,177 2022.04.15
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根据规定偷税漏税怎么判刑
根据规定偷税漏税判刑的标准有以下几点： 1、偷税漏税的数额较大并且占应纳税额10%以上的，构成逃税罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、偷税漏税的数额巨大并且占应纳税额30%以上的，则应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

604 2023.02.18
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法律规定受贿罪的立案标准
受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。如果国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，将会以受贿论处。行为人受贿数额较大或者有其他较重情节的，处

1,696 2022.04.17

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