看守所关押的缓刑人员能减缓吗-律师普法短视频

醉驾原则上不能免于刑事处罚，但是存在例外的情况。根据《刑法》第一百三十三条之一对危险驾驶罪规定的内容，构成危险驾驶罪的行为主要有四种，分别为：追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，乘严重超过额定乘员载客，或者严

2,651 2022.04.15

劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

6,074 2022.05.11

礼拜天强制让员工上班合法吗

礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

6,701 2022.05.11

合同到期员工可以直接离职吗

劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,682 2022.05.11

公司没跟员工签合同有赔偿吗

公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,327 2022.04.17

非吸能保释吗

保释是英美法系国家的法律术语，在我国称为取保候审，非法吸收公众存款可以适用取保候审制度。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，适用取保候审需要满足的条件之一就是，犯罪嫌疑人可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的

833 2022.04.17

抢劫能保释吗

抢劫一般不能适用取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，适用取保候审的条件之一是：犯罪分子可能判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不致发生社会危险性。而根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，抢劫罪是以暴力、胁迫或者其

1,156 2022.04.17

按别人的手印的合同有法律效力吗

按别人手印的合同是否具有法律效力、以及对谁产生法律效力，需要视情况而定。合同作为一种民事法律行为，是合同当事人协商一致的产物，合同成立生效之后，仅对签订合同的当事人具有法律约束力。如果甲乙双方协商一致签订某合同，合同却由甲方与第三方丙签署

1,985 2022.05.11

山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准如下：灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位，在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。根据相关法律规定可知，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险

14,754 2022.04.12

员工违反公司规定可以辞退吗

只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,139 2022.04.17

非吸业务员会查封家属财产吗

涉嫌非法吸收公众存款罪的业务员，相关部门不会查封家属财产的，除非有刑事责任能力的家属与之共同犯罪。如果业务员是属于管理层，在非法吸收公众存款犯罪活动中起重要作用的，会被追究责任。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以

4,291 2022.04.17

员工受伤期间公司可以辞退吗

员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,739 2022.06.22

做高仿老板犯法员工也犯法吗

做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

2,677 2022.05.11