国家规定的劳动合同订立应遵循哪些原则？

劳动合同签订的规定有： 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

变更孩子抚养权要遵循的原则： 1、有利于孩子健康成长原则； 2、孩子十周岁以上参考孩子意愿原则。 抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分。

离婚财产分割需要遵循以下原则： 1、男女平等原则。对于夫妻共同财产，原则上均等分割。 2、保护妇女、儿童的合法权益原则。 3、照顾无过错一方原则。 4、尊重当事人意愿原则。也就是说对夫妻双方有约定，且约定合法的，按约定处理。约定规避法律或者

申请注册和使用商标应遵循诚实信用原则，商标使用人应当对其使用商标的商品质量负责。各级工商行政管理部门应当通过商标管理，制止欺骗消费者的行为。

征地补偿费分配需要遵循的程序有： 1、土地补偿费归村集体所有。 2、地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。 3、对于安置补偿费的归属，土地管理法实施条例第26条规定：需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农

遵循有利于孩子健康成长原则，以及孩子十周岁以上参考孩子意愿原则。

经济纠纷诉讼需要遵循以下原则： 1、当事人诉讼权利平等原则； 2、法院调解原则； 3、处分原则； 4、辩论原则； 5、支持起诉原则； 6、同等原则和对等原则； 7、检察监督原则。

处理离婚财产分割纠纷时应遵循的原则： 1、男女平等原则。 2、照顾子女和女方利益原则。 3、有利生活，方便生活原则。 4、权利不得滥用原则。 5、尊重当事人意愿，财产约定先于法定的原则。

行政机关公开政府信息政府信息公开应当遵循公正、公平、便民的基本原则。

合同签订的原则有：合同当事人法律地位一律平等原则；合同权利义务对等原则；协商一致成立合同原则；合同当事人自愿订立合同原则；公平原则；诚实信用原则；善良风俗原则。

企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制的工勤人员，实行企业化管理的事业组织人员； 其他通过劳动合同形式方能与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系

订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。

劳动合同履行的原则有： 1、个人履行原则是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要，劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，必须由劳动合同明确规定的当事人履行。劳动合同双方也有责任履行劳动合同规