怎样起诉单位不给工伤认定

工伤鉴定结论用人单位在劳动能力鉴定委员会发放后不给劳动者的，劳动者可以直接向劳动能力鉴定委员会说明情况并要求其提供一份副本。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳

单位应该在工伤事故发生或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，并按要求提交工伤申报表格、劳动合同书、医院出具的诊断书等资料。

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

工伤认定都不来，用人单位的处理是：在工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。

工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。

工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。

工伤认定单位不认是单位员工的，用人单位应进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤认定了单位不给赔偿款可以要求工伤保险基金先行支付。用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

一次仲裁两次审判，公司如果不服仲裁的，可以向上级仲裁委员会申请重新仲裁，或者可以直接向法院起诉，不服一审判决，不服判决可以向上级法院申诉

工伤鉴定单位不给办，工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

单位认定职工旷工： 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内。 3、员工当日未出现在自己的工作岗位上是因非用人单位因素（个人因素）所致。

用人单位不给职工申请工伤认定，工伤职工或其直系亲属可以申请工伤认定。