吉林省五险一金报销比例是多少？

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下： 1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％； 2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％； 3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％； 4、生育保险，单位支付约0

合同违约金比例由双方在合同中自行约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金

法律没有规定违约金的比例，当事人可以自行约定违约金数额的计算方式。如果约定的数额超过实际损失百分之三十以上的，当事人可以请求法院予以减少，但并不意味着违约金的数额不能超过前款规定的比例。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、二

保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%，并且需要双方协商决定。发包人应当在招标文件中明确保金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保金的下列

老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地会按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业的是百分之二十到百分之二十二，个人的是百分之八，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度

投标保证金比例根据类别的不同而有所不同。 投标保证金比例如下： 1、工程施工、货物采购类，这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过80万元人民币； 2、工程勘察设计类，这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得

合同定金比例是不能超过合同总价的百分之二十。根据相关法律规定，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。同时，实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

发生交通事故，主张肇事者按责任承担赔偿责任。不包含在五险一金中。

五险一金最高标准为：以北京为例： 1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元； 2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元； 3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交； 4

市外医院：医疗费用在20000元以下报销比例为45%，高于20000元报销比例为70%，报销起付线为1500元。 镇级合作医疗门诊报销限额为每年累计5000元。 年满60周岁以上的居民住院费用以及护理费用每天报销10元，每次累计最高为200

患者出院时基本医疗保险、大病保险、医疗救助给与一站式报销。 外地跨市就医就需要按照正常的交费了。但是报销比例会适当上调。住院补偿比例：参保地县内定点医疗机构住院医疗费用报销比例为90%;县域外医疗机构住院的：市内二级医疗机构为80%，三级医

医保用药和非医保用药的差别，报销起付线根据医院级别也有不同。一般A类药品可以享受全报，C类就需要全部自付费用，而B类报80%，自付20%的比例。参保职工出差、探亲在外地发生医疗费用、只报销符合医疗保险规定的外地急诊费用，非急诊原因住院，所有

一级医疗机构：乡镇卫生院（包括分院）起付线50元，补偿比例90%；其他公立医疗机构：县内起付线200元，补偿比例70%；县外按二级县外相应比例执行。 二级医疗机构：县内起付线为200元，补偿比例85%；县外市内起付线500元，补偿比例65%