更新时间:2022.06.05
受伤职工要获得双重赔偿的,应先提出工伤认定申请并认定为工伤,并且第三人对受伤职工的工伤负有责任,在此条件下,受伤职工可以获得来自第三人的民事赔偿,和来自工伤保险基金的赔偿。
股东监事的产生方式是,公司的监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式,进行民主选举而产生。即股东监事通过职工民主选举而产生。
道路交通事故是否属于安全生产事故,要看是否属于生产范畴。出租车是事故一方,对出租车公司来说,属于安全生产事故。事故一方属于上下班途中正常路径和合理的时间段内的,属于该方单位的安全生产事故。事故一方是单位车辆正常运营的(即送货、接送人员等)的
有以下八项: 1、安全生产会议制度 2、安全生产检查制度 3、安全生产教育培训制度 4、特种作业人员安全作业制度 5、特种设备安全管理制度 6、事故隐患和危险源管理制度 7、安全生产事故管理制度 8、安全生产奖惩制度
应该按照妨害公务罪的处罚标准基础上,从重处罚。 1、犯妨害公务罪的:一般来说,是会判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 2、妨害公务罪,是指以暴力、威胁的方法,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。
交通事故造成重伤,可自行协商处理。根据相关规定,双方可以自己协商解决处理,并不是可以不经过公安机关,自己直接自行协商处理,只要受害方完全满意也是可以的,但是所有的赔偿都需要驾驶人个人全部承担。 新交规扣分标准有哪些 1、副驾驶不扣安全带扣1
因交通事故受伤的误工时间,需以医疗机构出具的诊断证明书、休假证明为准,且医疗机构出具的休假时间需连续。 受害人就诊时,无论是不需住院时的检查、治疗,还是出院后的复查,确需休假的,都要记得要求医院开具明确的休假证明,一般是一次休假7天。 7天
医疗事故罪中严重不负责任的情形包括擅离职守的、无正当理由拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治的等。医疗事故分为责任事故和技术事故,医疗事故罪主要指责任事故,其认定标准严格。大部分医疗事故是因技术失误导致的,医务人员因主观过失造成的很少,大多不
1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; 2、
根据最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,受伤职工要获得双重赔偿的,应先提出工伤认定申请并认定为工伤,并且第三人对受伤职工的工伤负有责任,在此条件下,受伤职工可以获得来自第三人的民事赔偿,和来自工伤保险基金的赔偿,已经获得赔付的
根据刑法规定工程重大安全事故罪一般会判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,一般会判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。工程重大安全事故罪是建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大
1.发生安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为造成严重后果或者发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,对相关责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的; (二)造成直接经济损失一百万元以上的; (三)
现行《刑法》中没有大型群众活动重大安全事故罪,只有大型群众性活动重大安全事故罪。处罚为对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。