请问童工受伤该如何保护孩子-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”《工伤保险条例》第63条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇。

律师普法

请问手指受伤工伤理赔如何赔
如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、

2020.06.24 119
请问工伤事故该如何处理
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2020.05.23 90
童工工伤怎么赔偿,如何赔偿受伤的童工
童工工伤的，由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

2020.06.09 169

专业问答

雇用童工期间童工受伤了该如何办
雇用童工期间童工受伤了怎么办童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区

2023-08-31 15,340
如何保护中国童工
为了保护童工，我国《劳动法》《未成年人保护法》《禁止使用童工条例》等等都作出了明确规定。

2022-07-19 15,340
请问如何规定合同受法律保护?
法律分析合同具备下列条件受法律保护：（一）合同主体具有相应的民事行为能力；订立合同的当事人双方必须具有订立合同的资格，作为公民个人，必须达到法律规定的年龄，且智力发育健全，作为法人，必须经过合法的

2023-12-07 15,340
孩子受伤了童工怎么赔偿
童工受伤，应当赔偿治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。具体可以参考《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定。《非法

2022-06-07 15,340

法律短视频

00:58
请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具

2,977 2022.04.12
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,715 2022.04.17
01:18
电子医保卡如何申请
申领医保卡电子凭证的方式如下：打开手机，启动“微信”应用；进入微信，点击右下角“我”，再点击“支付”；进入页面，点击“城市服务”；进入页面，向下翻页找到并点击“医保电子凭证”；进入页面，点击“立即激活”；输入“支付密码”验证身份信息；进入页

7,880 2022.06.22

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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