请问复婚与再婚有哪些不同?

遗赠扶养协议的受赠人、遗嘱继承人、法定继承人等人员具有房产继承权。且前述的法定继承人中，第一顺序继承人是：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

股东由于经营不善或者所处的法律地位而要承担相应的风险： 1.出资损失的风险 股东对公司负有出资义务，但股东的出资不一定都能收回。 2.得不到收益的风险 股东对公司出资后，经营得好会有收入，从而得到回报，如果经营得不好，公司没有收入或者亏损，

根据我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所

法定继承的范围是：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

人事行政应坚持八条基本原则。 1、任人唯贤原则。 2、适才适用原则。 3、成绩为主原则。 4、考试考核原则。 5、依法管理原则。 6、智能互补原则。 7、以信待人原则。 8、更新流动原则。

债的保全方式包括债权人的撤销权和债权人的代位权。撤销权是指当债务人通过放弃债权、无偿转让等方式无偿处分自己的财产导致债权人的债权无法实现的，债权人可以向法院申请撤销债务人该行为的权利。

监护权变更的条件有：实施严重损害被监护人身心健康的行为；怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。

停薪留职的原因有职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗等。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。

卖房合同需要注意的问题分别有：注意房屋买卖合同双方的主体身份和意思表示；注意房屋买卖合同的标的、价格、履行期限、履行方式；注意房屋买卖合同双方的违约责任和争议解决方法等；法律规定和当事人约定的其他注意事项等。

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

涉外婚姻离婚诉讼不同之处有：涉外婚姻离婚如果是在国内办理的结婚登记的，向婚姻缔结地或者一方在国内的最后居住地人民法院起诉；如果是在国外结婚并定居的，可以向一方原住所地或者在国内的最后居住地人民法院起诉。而一般的离婚诉讼都是向被告住所地的人民

对于人民法院作出的婚姻关系相关的判决和裁定一般是不可以申请再审的，但其中的财产问题可以再审。根据我国最高人民法院作出的司法解释规定，当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审，如涉及判决中已分割的财产，人民法院应当依照规定进行审查，符合再审条

第一份离婚协议,仅仅是针对第一段婚姻关系离婚时生效。如果想再次离婚,应当重新写离婚协议。虽然是复婚但实际上从法律来说就是构成了两个不同的婚姻关系的，并不会因为复婚而理所当然的延续第一段婚姻关系。因此，再次离婚的话，需要重新写离婚协议。