企业可以挪用职工公款扣工资吗

企业不可以随便就辞退一个员工。企业随便辞退员工，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。

按照相关法律规定，企业是不能向员工收取押金的。一些劳动者为了能够在单位中继续工作，往往会无奈接受单位交押金的要求。如果您有遇到被单位要求交纳押金的情况时，您是可以拒绝的。不管因为什么原因而与单位发生了劳动争议，您都可以选择劳动仲裁的方式来维

不能。人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。

违规挪用公款判刑三年以上的，不能申请缓刑。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，还需要同时符合一定的条件，可以宣告缓刑。但对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

挪用公款服刑期间符合以下情况的可以减刑： 1、认真遵守监规，接受教育改造； 2、确有悔改表现的或者有立功表现的，又或者是有重大立功表现的（有重大立功表现的，应当减刑）。

挪用资金罪是可以进行调解的，达成刑事和解协议的，可以从宽处罚。

挪用资金罪的犯罪人员能不能假释，主要看该犯罪人员有没有悔罪、接受改造等符合假释条件的情形，符合条件的就可以申请假释。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育

挪用资金罪的主体属于特殊主体。公司、企业或者其他单位的工作人员构成挪用资金罪被检察院起诉的属于刑事案件，刑事案件一旦立案后，犯罪嫌疑人与被害人是不能私了的，但如果积极赔偿损失，取得被害人谅解的，可以减轻处罚。

挪用资金罪可以假释。被判处挪用资金罪的犯罪分子已经执行原判有期徒刑刑期二分之一以上的，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

不可以自诉。挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人； 数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。 法律规定的自诉案件

挪用资金罪可以假释。被判处挪用资金罪的犯罪分子已经执行原判有期徒刑刑期二分之一以上的，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

可成为挪用公款罪主体是下面几类人员：(一)国家机关中从事公务的人员。(二)国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司