企业可以挪用职工公款扣工资吗

员工急辞工企业不可以扣工资，劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

企业是可以用拆迁款发放工资的。而且如果拖欠或者扣缴工资是违法的，员工可以要求全额支付，并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。不签订劳动合同是违法的，单位应支付双倍工资，最多11个月。员工不缴纳保险是违法的，因此可以要求公司补足或者作出相应的经

挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过3个月未还的行为。挪用公款罪的主体是特殊主体，即国家工作人员，这里所说的国家工作人员与前述贪

私营企业不可以定挪用公款罪。挪用公款罪的主体为特殊主体，即国家工作人员。私人企业职工挪用公款的，可以按挪用资金罪进行定罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

用人单位没有正当理由的，不可以扣职工的工资。但在下列情形下则是可以扣除的：为职工代扣代缴个税；代扣代缴个人需要缴纳部分的社保费用；以及根据法院的判决、裁定代扣抚养费等。

挪用国企资金算挪用公款。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

挪用国企资金算挪用公款。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的； 或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。

不可以。私营企业资金没有挪用公款罪，应当认定是挪用资金罪。

国有企业职工可以投资开办企业。因为国有企业员工在法律上并没有被明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，否则就是不正当竞争。

如果挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额需要在三万元以上；如果是挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额需要在在五万元以上。

公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。

可以，借款合同是借贷双方的合同，只要双方有正常的民事行为能力，同时借款方提供自身的真实情况，即可订立借款合同，国有企业职工的身份不会影响借款合同的订立。