青岛劳动合同法是如何规定的-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

青岛市并没有制定《劳动合同法》，只是制定并颁发了《青岛市劳动合同管理规定》，如果单位与劳动者签署的劳动合同违反了法律、法规的规定，或者是侵犯了国家、社会公共、或者是他人的利益，那么该劳动合同无效。

律师普法

劳动法规定劳动合同如何生效
劳动合同法规定，劳动合同的生效时间是，经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同生效。但劳动合同要经用人单位与劳动者协商一致订立。

2020.12.17 139
解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。

2020.04.23 231
法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
劳动合同法中对劳动合同期限的规定：劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动者合同过期终止；其他。

2020.07.01 119

专业问答

青岛试用期解除劳动合同会如何
按照《劳动法》第31条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书

2022-07-27 15,340
青岛如何申请劳动仲裁啊?有哪些法律规定?
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2022-08-18 15,340
青岛市劳动合同文本是怎么样的？
现在这个青岛市劳动合同文本的，一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六

2022-06-14 15,340
青岛劳动保险的办理流程是如何的
单位有代扣代缴社保费的义务，每个月从你工资里面扣的。以上年度你的平均工资为缴费基数，缴费比例为：单位20％，个人8％。

2022-08-05 15,340

法律短视频

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,913 2022.05.11
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,740 2022.05.11
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,621 2022.05.11

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