无合同无社保离职需要几天？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

视具体情况而定。如果是在试用期内而且也不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

律师普法

无合同无社会保险离职需要几天
无合同无社会保险离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，办好工作交接。虽然没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系的，离职手续也要按法律规定进行。如果是在试用期期间想离职的，提前三天通知即可。

2020.01.10 184
工作超过几天不签合同无故离职合法
没有签劳动合同，自动离职一般情况下，不会有什么后果。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关

2020.04.20 148
几号离职需要缴纳社保
一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2020.12.11 1,468

专业问答

无工作无社保离职需要多长时间
视具体情况而定。如果是在试用期内而且也不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人

2022-06-24 15,340
在就业公司中无合同离职大概需要几天
看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，当天提离职当天就可以走，否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

2022-11-03 15,340
员工需要无故辞职几天后才可以要求解除合同？
员工无故离职多久可以解除合同，取决于用人单位的规章制度。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严

2021-11-19 15,340
无签合同提前几天离厂
如果没有签订劳动合同的话但又是试用期的话,即使都可以离厂的但不是试用期是要提前一个月的

2022-10-30 15,340

法律短视频

01:07
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

9,713 2022.04.17
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,303 2022.04.17
01:26
办理离婚手续需要几天
今天和大家分享一下如何办理离婚手续首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在

3,011 2022.04.17

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