监理合同是否可以对外签

不签劳动合同是否可以只签劳务合同，需视情况而定： 1、如果双方建立的是劳务关系，则单位不和员工签劳动合同只签劳务合同是可行的； 2、如果建立的是劳动关系，则是不行的，用人单位需要在用工之日起的一个月内及时与员工签订劳动合同。 订立劳动合同的

分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。 分公司不具有独立的法人资格，不能独立的享有权利，也不能独立承担义务，而是由总公司享有和承担。 分公司是总公司的组成部分，但分公司又不同于总公司的部门，分公司领取营业执照后

合同已归档法律范围内允许可以变更就可以变更。合同的变更，是指在合同成立以后，基于当事人的法律行为、法院或仲裁机构的裁判行为或法律规定，不改变合同主体而使合同内容发生变化的现象。

劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项：双方是否协商达成一致；续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理；以及双方的意思表示是否真实等。

当事人可以拒签重新签订的长期合同。订立合同应遵循自愿原则，在重新订立合同时，如果双方协商达不成一致，可以拒签，合同的承诺人，即受要约人，可以拒绝同意要约人发出的订立合同的要约。

监外执行收监后可以适用减刑。 1、在执行期间，有悔改或者立功表现等，符合减刑条件的话，也是可以的。需要结合当事人自身实际情况，以及改造效果，社会危害性等综合考虑。 2、申请减刑的条件是：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行

醉酒驾驶可以监外执行，但监外执行需要满足有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳婴儿的妇女、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的情形。 监外执行和取保候审有什么区别 1、监外执行适用于判决生效后符合法定条件的服刑人员；取保侯审适用于

监外执行本身即是刑罚执行的一种方式。监外执行的期间即在刑期之内，不存在折抵刑期的情形。监外执行，是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式，在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度。被判处有期徒刑、无期徒刑和拘役的罪犯，由

可不可以减刑要依据具体的情况而定，主要看是否符合减刑的条件，如果符合的可以申请减刑。

只要符合条件就可以申请。根据《刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)生活不能自理，适用暂予监外执

中标了不可以不签合同。招标人和中标人应当依照招标投标法和条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。 招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

租房子刚签合同是可以退的，但是可能要承担违约责任。 双方签合同一般约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双