劳动合同签订过程中的维权要点有哪些？-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同签订过程中的维权要点包括：1.口头合同，应该以书面形式订立合同，否则权益受损时没有证据。2.格式合同，用人单位为了重复使用，条款可能会含糊其辞。3.生死合同，用人单位为了逃避责任。4.“一边倒”合同，用人单位只规定应聘方义务和责任。5.“两张皮”合同。

律师普法

劳动维权的流程有哪些
根据法律规定，劳动者主要的法定维权程序包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。如果按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。如果按照劳动监察程序举报投

2020.07.12 124
合同中的签订地点是哪些规定
依据我国《民法典》的规定，合同签订的地点由合同当事人协商确定。一般确定为签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点但是法律并没有强制规定签订合同的地点。签订合同时确定合同签订的地点对以后合同纠纷发生时诉讼法院的管辖也有关系。

2021.02.01 159
劳动者维权主要有哪些程序
根据法律规定，劳动者主要的法定维权程序包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。如果按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。如果按照劳动监察程序举报投

2020.09.05 156

专业问答

劳动合同签订过程中应注意的事项有哪些, 签订劳动合同时要注意什么
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法

2022-01-25 15,340
签订就业协议书和劳动合同的维权要点
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。关于签订就业协议书和劳动合同的维权要

2022-08-04 15,340
签订合同过程中有哪些基本要件
签订合同的构成要件有： 1、订约主体存在双方或多方当事人，订约主体可以是将来的合同当事人，也可以是代理人； 2、订约主体对主要条款达成合意； 3、合同的订立要具备要约和承诺两个阶段。合同是平等主体的自

2023-10-28 15,340
劳动合同有什么维权要点
签订劳动合同的维权要点包括： 1、清楚单位的基本情况，判断是否是合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话； 2、注意清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口

2022-05-22 15,340

法律短视频

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,283 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,547 2022.04.17
01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

1,511 2022.04.17

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